Per i periodi di paga dall’1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione del rapporto di lavoro domestico, è riconosciuto un esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, Leggi tutto…
Il differimento di oltre un mese dei termini per la presentazione delle domande per far entrare e assumere in Italia lavoratori stranieri è stato comunicato oggi dal Ministero dell’interno. Con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha modificato come segue il calendario dei click day (inizialmente Leggi tutto…
Di seguito alcuni temi di rilievo per l’area lavoro di interesse per aziende e professionisti: 1. Cuneo fiscale Per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 in continuità con quanto disposto dal Decreto Lavoro 48/2023, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro Leggi tutto…
Dal 1° gennaio 2024, in attuazione dell’art. 3 del Contratto Integrativo Provinciale d.d. 30/01/2023, sarà operativa la copertura “non autosufficienza/long term care” per le aziende del settore turistico. I lavoratori aventi diritto alla copertura sono quelli con contratto a tempo indeterminato, sia full time che part time, del settore del Leggi tutto…
1. Pagamento retribuzioni dicembre 2023 Le retribuzioni di dicembre 2023 devono essere pagate tassativamente entro il 12 gennaio 2024 affinché possano venire considerate di competenza dell’anno 2023. Solo in questo caso, infatti, potranno essere incluse nei relativi moduli fiscali inerenti all’anno 2023. 2. Conguaglio fiscale di fine anno 2023 Con Leggi tutto…
Il 3 ottobre 2023 è stato pubblicato il decreto flussi relativo alle annualità 2023, 2024, 2025. Nel provvedimento vengono indicati i settori produttivi interessati che sono stati ampliati rispetto all’ultimo decreto, le quote di ingresso per i lavoratori per i contratti non stagionali, stagionali e per il lavoro autonomo. Sono, Leggi tutto…
Con la risoluzione dell’Agenzia delle entrate n. 55/E del 03/10/2023 è stato chiarito come dovrà essere compilata la sezione della Certificazione Unica dedicata ai “Dati relativi al coniuge e ai familiari a carico”. Con l’introduzione dell’Assegno Unico Universale il contribuente con figli di età inferiore ai 21 anni fiscalmente a Leggi tutto…
Con la conversione in Legge del decreto lavoro (Legge 85/2023) e la pubblicazione della circolare dell’Agenzia delle entrate n. 23/E del 01/08/2023 è stato chiarito come procedere all’erogazione dei benefit. Il datore di lavoro può infatti erogare a sua scelta (ad personam) benefit fino al limite di 3.000,00 € annui Leggi tutto…
Con la conversione in legge del decreto lavoro 48/2023 il 04/07/2023 è stato confermato il taglio del cuneo fiscale per il periodo dal 01/07 al 31/12/2023 per i redditi di lavoro dipendente più bassi. Il Governo ha pertanto introdotto l’innalzamento: Facciamo nuovamente presente e raccomandiamo a tutte le nostre aziende di porre la Leggi tutto…
Novità per i lavoratori del turismo nella legge di Bilancio 2023: cambia la tassazione delle mance anche pagate con mezzi di pagamento tracciabili. La Legge di Bilancio 2023 in vigore dal 1° gennaio 2023 porta novità per i lavoratori del settore turismo come camerieri, baristi, receptionist ecc. Detassazione delle mance Leggi tutto…