Il Decreto Aiuti (D.L. 50 del 17/05/2022) ha introdotto l’indennità una tantum di 200,00 € da riconoscere a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti con la retribuzione del mese di luglio 2022 a titolo di misura di sostegno dei consumatori. Tale indennità sarà erogata in via automatica purché Leggi tutto…
Il Decreto Aiuti (D.L. 50 del 17/05/2022) introduce una indennità una tantum di 200,00 € da riconoscere a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti con la retribuzione erogata nel mese di luglio 2022 a titolo di misura di sostegno dei consumatori. Tale indennità sarà erogata in via automatica Leggi tutto…
Dal 4 maggio, nella riunione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico, l’INAIL e tutte le parti sociali è stato confermato fino al 30 giugno 2022 l’applicazione del protocollo di sicurezza COVID dell’aprile 2021 per il contrasto e il Leggi tutto…
ESONERO CONTRIBUTI PREVIDENZIALI DIPENDENTI SOLO PER IL 2022. La riduzione di 0,80% dell’aliquota INPS a carico dei lavoratori significa che il datore di lavoro effettuerà meno trattenuta INPS a carico dei lavoratori fino al massimale di 2.692,00 € mensili raddoppiato su dicembre in occasione della corresponsione della tredicesima mensilità e Leggi tutto…
L’ordinanza 28 aprile 2022 del Ministro della Salute prevede la proroga, fino alla data del 15 giugno, dell’impiego delle mascherine al chiuso, limitatamente ad alcuni ambiti e contesti, quali trasporti a lunga percorrenza e locale, strutture sanitarie, eventi in cinema, teatri, palazzetti dello sport, locali di intrattenimento. In altri luoghi Leggi tutto…
Mod. OT23 Con la Nota n. 9420 del 27 luglio 2021 siamo a ricordare l’avvenuta scadenza del 28/02/2022 per la Presentazione della Domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL – OT23. Riguarda la prevenzione per l’anno 2022, in relazione agli interventi per la prevenzione e la tutela Leggi tutto…
Art. 10 Legge provinciale 23 marzo 2020, n. 2 e seguenti integrazioni Entro la fine di maggio 2022 saranno inviate le attestazioni previste per il secondo semestre 2021. La domanda va presentata on line dal lavoratore entro le ore 12.00 del giorno 31/05/2022 per le ore di sospensione maturate nel secondo semestre 2021. Leggi tutto…
Dal 01/01/2022 cambia la busta paga. Il netto non sarà più lo stesso o similare a quello di novembre 2021.ATTENZIONE prepariamoci! MODIFICHE AL SISTEMA DI TASSAZIONE DELLE PERSONE FISICHE.Variazione degli scaglioni IRPEF, che passano da cinque a quattro, e sistema di tassazione per le persone fisiche. Rimangono inalterati i soli Leggi tutto…
Nuovo decreto del Governo per contrastare l’avanzata del Covid-19 con entrata in vigore a partire dal 08/01/2022.Di seguito le principali modifiche per le aziende contenute nel nuovo provvedimento: dal 08/01 al 15/06/2022: Super Green Pass al lavoro per gli over 50.Obbligo di vaccinazione (o guarigione dal Covid nei 6 mesi Leggi tutto…
1. Pagamento retribuzioni dicembre 2021 Le retribuzioni di dicembre 2021 devono essere pagate tassativamente entro il 12 di gennaio 2022 affinché possano venire considerate di competenza dell’anno 2021. Solo in questo caso infatti potranno essere incluse nei relativi moduli fiscali inerenti all’anno 2021. Attenzione!!Ai fini del nuovo modello CU telematico Leggi tutto…